Är du en TA-person som älskar search, gillar att jobba nära både kandidater och kunder, och trivs när tempot är högt och leveransen är skarp? Då kanske du vill bli vår första TA. 👀

Peops Relations är på en riktig tillväxtresa, förra året dubblade vi teamet från 7 till 14 medarbetare, och vi fortsätter framåt. 🚀 Nu letar vi efter dig som vill vara med och bygga vidare på vårt rekryteringserbjudande och leverera träffsäkra tillsättningar som gör skillnad för våra kunder.

Vad gör vi?
Vi är inte bara en HR-partner till våra kunder utan vi är också en rekryteringspartner som går igång på att hitta rätt människor och få till fantastiska matchningar. Ibland kliver vi in som kundens outsourcade HR-team där rekrytering ingår, ibland kör vi rekrytering som en fristående leverans, men oavsett är vi alltid den där partnern som skapar struktur, tempo och träffsäkerhet i processen. Våra kunder finns i olika branscher med olika behov, vilket gör att du får variation, utveckling och en vardag där du aldrig behöver låtsas att du har tråkigt.

Vi är väldigt tech savvy. Vi jobbar dagligen med AI och moderna verktyg, och vi gillar att testa nytt för att bli smartare i både search, urval och kandidatdialog, utan att tappa det mänskliga.

Rollen
Som TA hos oss driver du rekryteringar från start till mål, med extra fokus på tech och nischade profiler. Du jobbar konsultativt, äger dialogen med kund, skapar en riktigt bra kandidatupplevelse och ser till att processerna håller både tempo och kvalitet.

Du kommer bland annat att:

• Driva rekryteringsprocesser från start till mål, kravprofil, annonsering, sourcing/search, intervjuer, tester och avslut

• Jobba aktivt med search, hitta rätt kompetens och väcka intresse hos kandidater som du tror är perfekta för våra kunder

• Skapa trygga och proffsiga kandidatdialoger, med tydlig kommunikation och bra återkoppling hela vägen

• Vara kundens TA-partner, förstå behov, utmana när det behövs och säkerställa en stark leverans

• Bidra till affärsutveckling genom att se möjligheter, bygga relationer och skapa förtroende över tid

• Stötta teamet, vara bollplank för en junior rekryterare

• Representera Peops Relations värdegrund, med fokus på kvalitet, etik och hållbarhet i allt du gör

Vem vi tror att du är
Du har 3-4 års erfarenhet av rekrytering (gärna inom tech) och är trygg i hela processen, från första kontakt till signering. Du gillar när det finns tydliga mål, snabba puckar och höga förväntningar, och du levererar utan att tumma på kvaliteten.

Du är också en person som:

• Har ett starkt driv och tycker rekrytering är både hantverk och relationsbyggande

• Är nyfiken, lösningsorienterad och gillar att hitta nya vägar när det är svårt att hitta rätt

• Är trygg i dina bedömningar och kan stå för dem, även när det kräver tydlighet

• Trivs i dialog med både kandidater och kunder, och bygger förtroende snabbt

Du har:

• Minst 3-4 års erfarenhet TA, gärna med fokus på tech och/eller nischade roller

• Relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis från Personalvetarprogrammet

• Gedigen erfarenhet av LinkedIn Recruiter och gärna annan search-teknik

• Förståelse för olika kompetensprofiler

• Förmåga att driva och strukturera en rekryteringsprocess från början till slut

• Vana att hålla strukturerade intervjuer och ge professionell feedback

• Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska

Meriterande (nice to have):

• Search på andra plattformar än LinkedIn, exempelvis GitHub

• Erfarenhet av rekrytering från offentlig sektor

• Konsultativ erfarenhet i dialog med kunder, både i leverans och affärsutveckling

• Tidigare erfarenhet av att coacha eller stötta juniora kollegor

Varför Peops Relations? 🧡
För att du vill jobba på ett företag där:

• rekrytering får ta plats och gör skillnad hos kund

• du får kombinera search, kandidatdialog och kundrelation i samma roll

• du får jobba modernt, med AI och smarta verktyg som faktiskt används i vardagen

• du får vara med och bygga, påverka och utveckla hur vi gör saker framåt

• vi jobbar tillsammans som team, med högt tempo, mycket hjärta och en tydlig riktning

Våra värdeord är mod, empati och driv.
Vi är modiga nog att utmana, empatiska nog att göra det snyggt, och drivna nog att få saker att hända.

Praktiskt

• Omfattning: Heltid

• Anställningsform: Tillsvidare, 6 mån provanställning

• Placering: Uppsala och/eller Stockholm (resor till kunder förekommer)

• Hybridarbete: Yes!

• Lönespann för rollen: 40 000-45 000kr

• Start: Enligt ök.

• Förmåner: Tjänstepension, friskvårdsbidrag, kick-offer, ny utrustning, privat sjukvårdsförsäkring mm.

Låter tjänsten helrätt för dig?
Skicka in din ansökan och berätta lite om dig själv och varför du vill hänga med oss på resan. Vi rekryterar löpande, så vänta inte för länge (vi hade behövt dig redan förra veckan). Kanske är det just dig vi får välkomna till teamet. 💛