Försäljningschef till NOX Consulting
Vill du vara med och forma framtidens arbetsmarknad?
Om NOX
Sedan 2011 har vi utmanat konsultbranschen genom att bygga en nyskapande konsultmäklare där relationer är affär. Våra värdeord Kraft, Mod, Ansvar och AMORE är mer än ord – de märks i hur vi leder, samarbetar och skapar resultat.
Stockholms ledande konsultförmedlare inom IT och management
Community och nätverk med ca 7000 kvalitetssäkrade konsulter och nischade konsultbolag
Hållbarhet som en del av affären – vi driver bland annat initiativet CIOCO2
Kontor i centrala Stockholm
Om rollen
Som Försäljningschef leder du vår säljorganisation och sätter riktning för hur vi vinner och utvecklar affärer. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD.
Rollen är strategisk och ledande. Du sitter inte operativt med varje kundförfrågan – men du är nära affären där det gör skillnad och kliver in i komplexa affärer när det gör skillnad. Du har också helhetsansvar för hur vi prioriterar kunder, affärer och resurser, och för samspelet mellan sälj, kundteam och övriga funktioner.
Vi är ett relativt litet team som driver en stor affär. Det kräver prestigelöshet, skärpa och bra prioriteringar.
Dina viktigaste fokusområden:
Sätta och driva säljstrategi, mål och plan – med tydlig uppföljning
Coacha och utveckla teamet, bestående av 12 personer
Säkerställa ett datadrivet säljarbete: pipeline, forecast, prioritering och lärande
Orkestrera komplexa affärer tillsammans med teamet och VD
Utveckla och stärka NOX community av specialistkonsulter genom relationer, dialog och relevanta initiativ
Bygga vidare på NOX kultur
Så ser framgång ut i rollen
Du får saker att hända – utan att skapa stress och brus. Tidigt märks ditt ledarskap i att teamet jobbar samlat, beslut tas snabbt och affärerna håller hög kvalitet.
Du skapar träffsäkerhet: rätt kunder, rätt affärer och rätt timing. Resultaten ökar, samtidigt som kundupplevelsen fortsätter sticka ut.
Du lyckas när säljorganisationen tar gemensamt ansvar, utvecklar sitt arbetssätt och levererar hållbar tillväxt – och när data, AI och lärande används för att fatta bättre beslut varje vecka.
Vem är du?
Du är en affärsdriven ledare som kombinerar högt säljfokus med ett varmt, tydligt och närvarande ledarskap. Du gillar tempo och mål – och du vet att långsiktiga resultat byggs genom förtroende, struktur och bra relationer.
Vi tror att du har:
Starka resultat i B2B-försäljning inom IT/tech-tjänster eller IT-konsultbranschen
Erfarenhet av att leda säljteam med personalansvar
Förmåga att skapa struktur utan att tappa energi och fart
Relationsstyrka och relevant nätverk – men är lika trygg i data som i dialog
Vana att leda seniora medarbetare och skapa samsyn i en kunnig grupp
Ett “AI-first”-mindset: du tror på lärande, experiment och förbättringar i vardagen
Vårt erbjudande
Som Försäljningschef på NOX får du ett tydligt mandat och en nyckelroll i vår nästa tillväxtfas. Du får driva riktning, utveckla teamet och påverka affären på riktigt – i nära samspel med VD och ledningsgrupp.
Hos oss finns både professionalism och värme. Vi bygger prestation med relationer, och vi tar AMORE på allvar.
Nyckelroll i ett bolag med stark tillväxt och höga ambitioner
Framåtlutat, tech-savvy team som sätter laget före jaget
Kultur med struktur i en fin kombination
Centralt kontor i Stockholm och ett community som är branschens starkaste
Vår företagskultur genomsyras av ett öppet klimat med omtanke, glädje och personlig utveckling i fokus. Vi är ett värderingsstyrt bolag där kraft, mod, ansvar och amore är vår kompass. Varför? För att vår affär handlar om människor och relationer. Tillsammans med vårt nätverk av IT-konsulter vill vi vara med och forma morgondagens arbetsmarknad
Ansökan
Vi träffar kandidater löpande. Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om rollen? Hör av dig så berättar vi mer.
Kontakt: Maria Chun, maria@peopsrelations.se (0760-21 99 42) eller Line Thomson, line@peopsrelations.se (0721-88 52 44)
- Department
- Tech & Digitalization
- Locations
- Stockholm
- Remote status
- Hybrid
Stockholm
Joiners and Stayers
In our quest to develop a happier work-life we believe that every successful organization needs the right people to join and stay for the right reasons. This means that we want to identify and develop the aspects which empower people to JOIN and STAY.
Matching your talent to the right job means identifying what kind of talent you have and what kind of role can fit that skill, but also what kind of organization you would like to JOIN.
Whenever you find the right role to JOIN, it is crucial to get the motivation to STAY. Organizational culture is crucial to whether you decide to stay or not. Identification with the culture provides both a sense of security and freedom as an individual’s personal values align with those from the organisation. Therefore we identify the right culture which motivates you to stay.
About Peops Relations
Peops Relations was founded with the desire to do things differently. Our ambition is to develop happier work lives for people and challenge the way we think about work. We work best in a team environment, where you have one single point of contact but with the expertise of the entire team.