Är du en HR-stjärna med affärssinne som gillar tempo, variation och att jobba med flera olika typer av människor och bolag? Toppen. Då kan du vara vår nästa kollega. 👀

Vi på Peops Relations växer (på riktigt, inte bara “vi växer” som alla skriver). Förra året gick vi från 7 till 14 medarbetare, och vi har bara börjat. 🚀 Nu letar vi efter dig som vill vara med och bygga vidare på vårt team och leverera HR som funkar riktigt bra i vardagen hos våra kunder.

Vad gör vi?
Vi erbjuder HR som en tjänst. Det betyder att vi är kundernas outsourcade HR-avdelning, ibland deras bollplank, ibland deras strukturkapten, ibland deras “snälla men tydliga” partner när det behövs. Våra kunder finns i olika branscher och har olika behov, så du kommer inte att ha tråkigt.

Vi vill även påstå att vi är väldigt tech savvy. Vi jobbar dagligen med AI och moderna verktyg, och vi letar ständigt efter smartare sätt att leverera HR med både kvalitet och fart.

Rollen
Som People Partner hos oss jobbar du i ett team som stöttar brett med operativ och strategisk HR, nära kund. Du tar ansvar, skapar trygghet, driver processer framåt och hjälper både chefer och organisationer att funka bättre.

Du kommer bland annat att:

• Vara kundens HR-stöd i vardagen, med fokus på kvalitet, tydlighet och leverans

• Jobba brett med i stort sett alla operativa HR-processer

• Stöd till chefer i “allt det där som händer” i vardagen

• Skapa struktur, förbättra processer och få saker att hända

• Identifiera nya behov hos kund och bidra till merförsäljning, utveckling och nya uppdrag

• Bidra till vårt varumärke, relationsbyggande och thought leadership

• Dela kunskap internt och vara med och utveckla hur vi jobbar

Vem vi tror att du är
Du har jobbat brett med HR i 4-6 år, gärna som HR-generalist eller motsvarande. Du är trygg i grunderna och har hunnit känna på det mesta inom operativ HR.

Du är också en person som:

• Gillar att ta ansvar och driva saker i mål

• Har ett tydligt kundfokus och fattar att affär och leverans spelar roll

• Kan vara varm och rak samtidigt (en superkraft i HR)

• Trivs i ett högt tempo där man behöver tänka själv, prioritera smart och lösa saker på vägen

• Uppskattar digitalisering, tech, AI och moderna arbetssätt

Du har:

• Universitetsutbildning från exempelvis personalvetarprogrammet eller annat relevant område

• God koll på HR-processer och förmåga att stötta chefer professionellt

• Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska

• Stark kommunikation och lätt för att bygga förtroende

• Koll på hur du kan använda generativ AI i vardagen

Varför Peops Relations? 🧡
För att du vill jobba i ett bolag där:

• HR inte är en stödfunktion i bakgrunden, utan en affärskritisk leverans

• du får variation, kundkontakt och utveckling i ett

• du får vara med på en tillväxtresa där det faktiskt händer saker

• vi jobbar med värme och hjärna, och vi gillar när det går framåt

Våra värdeord är mod, empati och driv.
Vi är modiga nog att säga som det är, empatiska nog att göra det snyggt, och drivna nog att faktiskt få saker att hända.

Praktiskt

• Omfattning: Heltid

• Anställningsform: Tillsvidare, 6 mån provanställning

• Placering: Uppsala och/eller Stockholm (resor till kunder förekommer)

• Hybridarbete: Yes!

• Lönespann för rollen: 40 000-45 000 kr

• Start: Enligt ök.  

• Förmåner: Tjänstepension, friskvårdsbidrag, kick-offer, ny utrustning, privat sjukvårdsförsäkring mm.

Låter tjänsten klockren för dig?
Skicka in din ansökan och berätta lite om dig själv och varför du vill hänga med oss på resan. Vi rekryterar löpande, så vänta inte för länge (vi har redan börjat bli otåliga). Kanske är det just dig vi får välkomna som vår nya kollega. 💛